Lohn-abrechnung
Übernehmen wir für Dich!
Was wir bieten
Expertise, die
sich lohnt
Die Erstellung einer Lohn- und Gehaltsabrechnung wird nicht nur immer komplexer, die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften ändern sich dahingehend kontinuierlich und die Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung steigen.
Es gehört zu unserem Kerngeschäft, sich immer auf dem neuesten Stand der Vorschriften und gesetzlichen Änderungen zu befinden. Wir unterstützen Dich mit unserem Know-How bei jeglichen Fragen und übernehmen sämtliche Aufgaben, die sich rund um das Thema Lohn und Gehaltsabrechnungen drehen. Wir setzen klar auf digitalisierte Prozesse und beraten Dich umfassend über die zeitsparenden Möglichkeiten.
Jetzt einfach & sorgenfrei die Lohnabrechnung auslagern
Lerne uns unverbindlich kennen. Wir finden die richtige Lösung für Dein Unternehmen.
FAQ
Kompakte Antworten auf Deine Fragen zur Lohnabrechnung
Was genau ist eine Lohnabrechnung?
Die Lohnabrechnung schlüsselt das Gehalt bzw. den Lohn so auf, dass die meist monatlich erfolgte Auszahlung für jeden nachvollziehbar dargestellt wird. Arbeitgeber sind nach § 108 GewO verpflichtet ihren Angestellten eine solche Lohnabrechnung auszustellen.
Warum sind Lohnabrechnungen so wichtig?
Was beinhaltet eine Lohnabrechnung?
Eine Lohnabrechnung beinhaltet folgende Daten:
- Bruttolohn
- Sachbezüge
- Kinderfreibetrag
- Steuerfreibeträge
- Beitragssatz zur Altersvorsorge
- Überstunden (mit Stundenlohn)
- Sozialversicherungsbeiträge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche Abzüge
- Kirchensteuerabzug
- Aufwandsentschädigungen
- Zusatzbeiträge zur Krankenkasse (KV)
- Auszahlungsbetrag in Euro
Klartext
Lohn-abrechnung:
Ein Experten-thema?
Natürlich steht es jedem Arbeitgeber frei, ob eine Lohnabrechnung intern oder extern gefertigt wird. Selbst wenn das Unternehmen über das entsprechende Fachpersonal verfügt, ist die interne Abwicklung meist nur vermeintlich kostensparender. Nicht nur das Thema Grundgehalt ist hier wichtig, auch die Themen wie Arbeitgeberbeiträge, Urlaubs- und Krankheitszeiten, Weiterbildungskosten und andere Fehlzeiten (z.B. Elternzeit) sind in die Kalkulation mit einzubeziehen. Auch sind für diesen Fall interne bzw. externe Kapazitäten in Anspruch zu nehmen, da die Lohnabrechnung stets pünktlich fertiggestellt sein muss. Ein zeitlicher Verzug ist hier kaum möglich.
Ein weiterer oftmals vergessener Punkt ist das Thema Haftung, wenn bei der Lohnabrechnung einmal Fehler passieren. Denn der Arbeitgeber haftet für die Fehler seiner Arbeitnehmer.
Daher lohnt sich der Aufbau einer eigenen „Lohnabteilung“ oftmals nur für Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern.
Hinzu kommt, dass gerade Corona und die sich anschließende Inflation gezeigt haben, wie wichtig es für Dich als Arbeitgeber ist, einen vertrauensvollen Partner an der Seite zu haben. Denn Themen wie Beantragung von Kurzarbeitergeld, Energiepreispauschale, Erstattungen nach dem Infektionsschutzgesetz für die Arbeitnehmer, etc. waren nur einige Herausforderungen, denen sich Unternehmen wie aber auch Steuerberater stellen mussten. Hier waren und sind wir immer ein zuverlässiger Partner. Auch der Bereich des betrieblichen Entgeltmanagements – auch Nettolohnoptimierung genannt – zeigt die Expertise des SteuerBERATERS. So werden Gehaltserhöhungen, bei denen die Mitarbeiter wirklich „Mehr-Netto“ spüren für das Unternehmen finanzierbar. Denn Arbeit muss sich lohnen!
Den Nettolohn zu gestalten ist daher eines unserer Spezialgebiete. Im Zuge deiner Lohnbuchhaltung macht es absolut Sinn, dass wir darauf genauer eingehen.
Weitere Informationen zu den Bereichen betriebliches Entgeltmanagement bzw. Nettolohnoptimierung findest Du im Spezialbereich „Nettolohnoptimierung“
Lass uns starten!
Die korrekte Lohnabrechnung ist nicht nur gesetzlich verpflichtend, sie ist auch ein Zeichen von Professionalität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Deinen Mitarbeitern.
Wir von Walch & Partner stehen Dir mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Fachwissen im Bereich der Lohnabrechnung zur Seite. Wir bieten Dir maßgeschneiderte Lösungen, sei es für die interne Lohnabrechnung oder die Auslagerung an uns als externen Dienstleister. Konzentriere Dich auf Dein Kerngeschäft und vertraue uns – wir kümmern uns um Deine Lohnabrechnung!