Wir werden Dir nichts Neues erzählen, wenn wir die Worte Fachkräftemangel und einen angespannten Arbeitsmarkt fallen lassen. Nahezu fast jede Branche hat mit dieser Herausforderung zu kämpfen.
Damit das Potpourri auch vollständig ist, mischen wir noch eine steigende Inflation sowie steigende Mindestlöhne unter und dekorieren alles mit den steigenden Lebenshaltungskosten Deiner Mitarbeiter. Da ist die Frage gerechtfertigt, wie sollst Du als Unternehmer den Lohnforderungen deiner Mitarbeiter gerecht werden?
Schon mal daran gedacht, anstatt den Bruttolohn zu erhöhen mit Benefits zu arbeiten?
Wir sehen darin die Chance für Deine Mitarbeiter. Aus diesem Grund haben wir uns einen starken Partner – die Benefits-Manager AG – mit ins Boot geholt. Wir können mit Dir für Dein Unternehmen eine passende Strategie zur Mitarbeiter- oder noch besser zur Fachkräftebindung ausarbeiten.
Gemeinsam ist so nicht nur die Einrichtung einer rechts- und revisionssicheren Benefitsstrategie möglich, sondern auch eine dauerhafte Verwaltung und Pflege bis hin zur ordnungsgemäßen Lohnabrechnung.
Bevor Du bei der nächsten Bruttoerhöhung 123€ investierst, wobei nur 50€ davon tatsächlich bei deinem Mitarbeiter ankommen, kontaktiere uns und wir zeigen Dir, was alles möglich ist.